職位描述： 1. 管理一係列人力資源流程的執行
，包括但不限於入職/離職管理、合同管理、休假管理
、考勤管理、福利管理
、人力資源查詢管理（服務台）
、員工人事檔案管理等； 2. 設計和實施倉庫/分揀和配送中心的考勤管理流程和係統，以符合區域物流實踐並提高效率/法規遵從性； 3. 優化整個區域人力資源運營流程
，邁向數字化新水平； 4. 收集和分析相關數據，並通過指標和月度審查來監控運營績效； 5. 建立良好的工作關係，確保人力資源社區、員工和團隊領導之間的有效溝通和良好的合作關係。 職位要求： 1. 具有3年以上人力資源共享服務

、人力資源流程、人力資源係統和技術（尤其是考勤係統）
、項目管理、數據管理
、當地法律法規等方麵的經驗； 2. 英文口語及書寫流利； 3. 本科及以上學曆 
； 4. 要成功擔任此職位，您需要有能力在多個利益相關者群體和國家/地區的複雜且快速變化的工作環境中工作； 5. 具備解決問題​​和批判性思維能力以及持續改進的心態。