崗位職責：

1. zhichisuozaiquyudexiaoshoutuanduibingyuneibubumenxiezuo
   ，baokuoshengchan，caigou，shangwujicaiwudengbumenrenyuan，genzongchuhuojizhuce，jishigenzongyufankuiyudingdanxiangguanshiyi，kehuyingfuzhangkuandegenzongyuhuilong，huiyizuzhi
   
   
   ，jiedaikehuzhichi;
2. 支持提供相關的銷售數據，製作統計銷售報表並準時提交運營經理。負責銷售合同及其它相關銷售文件資料的校對
   ，存檔與整理工作
   ；

3. 參與公司的產品的銷售推廣活動和產品培訓會的支持工作, 視工作情況可能安排少量出差;

4. 幫助分支機構認清工作挑戰，明晰派駐分支機構的工作目標;

5. 促進集團總部企業管理理念落地，並植入總部願景價值觀;

6. 負責職能管理（人力資源
、財務或法務）
，與總部溝通，提升決策效率；

7. 協(xie)助(zhu)集(ji)團(tuan)對(dui)於(yu)境(jing)外(wai)分(fen)支(zhi)的(de)風(feng)險(xian)管(guan)控(kong)和(he)建(jian)立(li)與(yu)完(wan)善(shan)機(ji)製(zhi)，彙(hui)報(bao)在(zai)經(jing)營(ying)過(guo)程(cheng)中(zhong)發(fa)現(xian)的(de)重(zhong)大(da)事(shi)項(xiang)或(huo)潛(qian)在(zai)風(feng)險(xian)
，提(ti)早(zao)進(jin)行(xing)風(feng)險(xian)防(fang)範(fan)和(he)重(zhong)大(da)事(shi)項(xiang)的(de)及(ji)時(shi)處(chu)理(li);

8. 降低分支機構管理工作中的係統性風險，如信息傳遞不順暢，互相理解差異等問題的發生;

9. 持續協助分支的風險管理、審計監察、績效評價

，明確公司提升改進方向，加強境外分支運營活動的內部控製管理

、績效管理, 提升分析和決策支持職能，充分發揮“價值引領”的作用，促進全球一體化運營管控體係的落地。

任職資格：

1. 具備法務
、財務、人力資源這三個領域的專業知識，有開放的學習心態，不斷引入***的業界***實踐，支撐公司業務發展；

2. 具備跨文化工作表現和能力
，熟悉派駐國，英語可作為工作語言；

3. 適應國際工作環境；

4. 具有團隊合作精神

，良好的溝通協調能力。工作積極主動，善於學習，能承受一定的工作壓力；

5. 具備基本管理經驗和靈活應對與協調能力，有個人職業發展需要。