職位描述
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醫學信息溝通地區經理負責管理所轄區域的一切業務,包括製訂和實施區域的工作目標和發展計劃,建立一個績效良好、極富生產力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以實現區域的各項工作
目標。對醫學信息溝通專員的行為進行規範和監管,對他們的專業技能提升和學習發展規劃提供輔導和支
持。
主要工作和任務
1.0202 製訂並執行所轄區域的業務計劃,推動團隊實現公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。
2.0202 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編製),定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。
3.0202 製訂並執行培養團隊成員合規意識的計劃,規範其工作行為,確保各項活動的真實性和合規性。
4.0202 製訂並執行提升團隊成員的專業知識和技能的計劃,並對其個人發展規劃提供指導與支持。
5.0202 通過有計劃的隨訪,在與專員討論區域業務及市場活動時對其進行針對性的輔導。
6.0202 監控和分析市場發展趨勢,挖掘區域市場機會,為公司策略的製訂提供反饋和建議。
7.0202 協調並有效地實施各個項目及活動,合理分配和控製各項資源。有效管理項目和活動的流程,確保其真實有效地開展。
8.0202 與區域內關鍵客戶保持持續的溝通,建立並持續優化合作夥伴關係。
9.0202 熟悉對當前及未來業務有影響的政策,必要情況下可根據公司的要求,與相關職能部門合作,參與或協調所轄區域的市場準入工作。
10. 建立和保持有效溝通係統,包括定期召開地區會議,定期與上級經理彙報區域工作進展,與其他部門建立協作關係。
11. 為製訂和修改業務相關的政策和流程及其他內部政策提供建議,以實現高效率的業務運作。
12. 支持公司的各項創新舉措,帶領團隊成員執行新舉措,並且主動探索創新的機會和方法。
13. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
·0202020202020202020202 教育:
-020202020202020202 大學專科及以上學曆,醫學,藥學,生命科學等相關專業優先。
·0202020202020202020202 技能:
-020202020202020202 熟練使用MS Office,英語良好。
-020202020202020202 具備較好的相關產品領域的專業知識。
-020202020202020202 具備較強的影響力和策略性思維能力。
-020202020202020202 具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。
-020202020202020202 具備較強的團隊合作意識。
-020202020202020202 具備較強的學習意願和學習能力。
-020202020202020202 善於自我激勵,自我挑戰和管理壓力。
·0202020202020202020202 經驗:
-020202020202020202 至少 3 年製藥行業同等公司的醫藥代表工作經驗,具備符合合規要求的優秀的績效記錄, 具備管理潛力。
-020202020202020202 有製藥行業業務管理經驗者優先。
·0202020202020202020202 誠信:
-020202020202020202 能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律,包括但不限於 FCPA (《反海外***法》)
及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
·0202020202020202020202 內部申請資格:
-020202020202020202 內部申請人需符合現行合規調查流程,處分等級
目標。對醫學信息溝通專員的行為進行規範和監管,對他們的專業技能提升和學習發展規劃提供輔導和支
持。
主要工作和任務
1.0202 製訂並執行所轄區域的業務計劃,推動團隊實現公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。
2.0202 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編製),定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。
3.0202 製訂並執行培養團隊成員合規意識的計劃,規範其工作行為,確保各項活動的真實性和合規性。
4.0202 製訂並執行提升團隊成員的專業知識和技能的計劃,並對其個人發展規劃提供指導與支持。
5.0202 通過有計劃的隨訪,在與專員討論區域業務及市場活動時對其進行針對性的輔導。
6.0202 監控和分析市場發展趨勢,挖掘區域市場機會,為公司策略的製訂提供反饋和建議。
7.0202 協調並有效地實施各個項目及活動,合理分配和控製各項資源。有效管理項目和活動的流程,確保其真實有效地開展。
8.0202 與區域內關鍵客戶保持持續的溝通,建立並持續優化合作夥伴關係。
9.0202 熟悉對當前及未來業務有影響的政策,必要情況下可根據公司的要求,與相關職能部門合作,參與或協調所轄區域的市場準入工作。
10. 建立和保持有效溝通係統,包括定期召開地區會議,定期與上級經理彙報區域工作進展,與其他部門建立協作關係。
11. 為製訂和修改業務相關的政策和流程及其他內部政策提供建議,以實現高效率的業務運作。
12. 支持公司的各項創新舉措,帶領團隊成員執行新舉措,並且主動探索創新的機會和方法。
13. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
·0202020202020202020202 教育:
-020202020202020202 大學專科及以上學曆,醫學,藥學,生命科學等相關專業優先。
·0202020202020202020202 技能:
-020202020202020202 熟練使用MS Office,英語良好。
-020202020202020202 具備較好的相關產品領域的專業知識。
-020202020202020202 具備較強的影響力和策略性思維能力。
-020202020202020202 具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。
-020202020202020202 具備較強的團隊合作意識。
-020202020202020202 具備較強的學習意願和學習能力。
-020202020202020202 善於自我激勵,自我挑戰和管理壓力。
·0202020202020202020202 經驗:
-020202020202020202 至少 3 年製藥行業同等公司的醫藥代表工作經驗,具備符合合規要求的優秀的績效記錄, 具備管理潛力。
-020202020202020202 有製藥行業業務管理經驗者優先。
·0202020202020202020202 誠信:
-020202020202020202 能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律,包括但不限於 FCPA (《反海外***法》)
及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
·0202020202020202020202 內部申請資格:
-020202020202020202 內部申請人需符合現行合規調查流程,處分等級
工作地點
地址:貴陽南明區南明區
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職位發布者
輝瑞HR..HR
輝瑞製藥有限公司
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製藥·生物工程
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1000人以上
-
外商獨資·外企辦事處
-
碑林區和平路116號金鼎大廈303

貴陽
應屆畢業生
大專
2026-04-07 23:52:17
7534人關注
注:聯係我時,請說是在山西人才網上看到的。
