崗位職責：
1
、根據公司人力資源策略，製定階段性招聘計劃，並推動實施;。
2
、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作;
3、拓展並完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體係;
4

、協助人力資源其他板塊的工作和領導交辦的其他任務。

任職要求:
1
、大專及以上學曆

，2年以上招聘實務經驗;
2、熟悉各種招聘渠道，善於整合資源，較好的洞察及辨析能力;
3、優秀的分析問題
、解決問題思維和能力
，優秀溝通表達能力;
4

、積極主動，責任心強，工作踏實

，有較好的抗壓能力;
5、辦公軟件熟練。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護