崗位職責：
1、招聘：負責人員招聘、招聘渠道的維護；定員、定崗、定編
；
2，員工關係：負責員工入職
、轉正
、調崗、離職手續的辦理；員工勞動合同簽訂及員工檔案管理；
3、培訓：負責新員工入職培訓工作以及協助公司各項規章製度培訓平台工作
；
4
、負責月度人力成本成本預算以及人力成本分析工作；
5、部分行政事宜。

任職要求：
1
、具備0.5年以上同崗位工作經驗，本科及以上學曆
，人力資源管理、企業管理
、公共關係
、心理學、法學或其它管理類相關專業優先；
2
、熟練使用Office 辦公軟件，具備較好的溝通、協調和語言表達能力
；
3、熟悉國家及地方勞動
、社會保障等相關法律法規，具備員工關係事務處理經驗。
4、具備良好的組織協調能力、人際溝通能力和團隊合作能力，工作認真負責、做事細心
，性格活潑外向。

福利：節日、生日福利、定期團建、績效獎金
入職買社保，一個月兩周周六要上班
工作時間：9-17:30，午休1.5H 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護