職位名稱：城市經理（菜鳥驛站） 崗位職責 1. TOB銷售與資源拓展 - 負責區域內企業級客戶（如快遞網點）的開發與維護，推動菜鳥驛站合作模式的落地
； - 製定並執行區域市場拓展策略，完成用戶增長及業務指標
； - 挖掘客戶需求，輸出定製化合作方案，協調內外部資源推動項目簽約與實施。 2. 運營管理與落地 - 統籌區域內菜鳥驛站的運營管理，優化站點選址、服務標準及運營效率； - 通過數據分析監控站點運營質量（如包裹處理時效
、用戶滿意度等）
，製定改進方案並推動執行； - 搭建本地化運營體係
，推動標準化流程在區域內的有效落地。 3. 團隊協作與資源整合 - 聯動總部資源
，協調物流、技術

、培訓等支持
，確保區域業務高效運轉； - 管理區域內代理商或合作夥伴
，賦能團隊提升執行能力。 任職要求 1. 硬性條件**： - 3年以上TOB銷售經驗，具備物流、零售、社區服務等行業資源者優先； - 有成功運營管理案例
，熟悉資源整合
、流程優化及成本控製； - 能適應高頻出差及高強度工作節奏，具備較強的抗壓能力。 2. 核心能力 -銷售攻堅力：擅長商務談判與客戶關係維護，具備從0到1的項目落地經驗； -運營執行力：能快速理解業務邏輯，將策略拆解為可落地的動作並拿到結果
； -學習與適應力：對本地市場敏感，能快速掌握行業新政策、新模式並靈活應用。 3. 軟性素質： - 吃苦耐勞，具備創業心態
，能在複雜環境中主動推進問題解決
； - 邏輯清晰
，數據敏感，熟練使用Excel
、PPT等工具分析並呈現方案。 我們提供： - 行業競爭力的薪資（底薪 績效獎金 業務提成），年薪範圍15-30W（視經驗麵議）； - 阿裏巴巴生態資源支持及係統化職業培訓； - 明確的晉升通道 - 五險一金、帶薪年假、節假日福利及團隊建設活動。