職位描述： 1.負責建立、優化企業培訓體係、完善培訓課程、組建內訓師隊伍，製定內訓師管理辦法
，設計培訓效果評估方法
； 2.負責年度培訓需求調查，並進行彙總、分析
，製定年度培訓計劃； 3.負責根據年度培訓計劃，製定培訓周期
、資源使用、講師配備及效果評估
； 4.負責培訓實施，包括講師溝通、課前準備等
，並進行培訓效果評估反饋； 5.負責將培訓與企業文化互相融合，並進行宣導

、推進； 任職要求： 1.大專以上人力資源、工商管理專業； 2.三年以上大型規範企業培訓工作經驗，有銷售
、生產製造企業從業經驗的優先考慮； 3.具有獨立開發課程及獨立授課的能力，具備優秀的文字組織與語言表達能力； 4.團隊協作性好
，執行能力強
、邏輯思維能力強。