【崗位職責】
一
、四級機構日常經營管理
1.負責製定機構業務及隊伍發展計劃，推動業績及人力目標的達成
；
2.招募並培養優秀保險代理人，對代理人隊伍進行日常管理，在權限範圍內對代理人品質管理權限內相關業務的處理；
3.負責機構客戶谘詢接待、客戶服務及投訴處理，並在權限範圍內予以處理；
4.貫徹執行監管和相關管理規定；
5.對機構的內勤團隊進行指導、管理與幹部隊伍建設

；
6.負責配合上級機構開展合規檢查工作，落實合規管理
、消費者權益保護職責。

【任職條件】
1.本科（***學曆）及以上學曆；
2.32歲以下；
3.同業工作以驗至少五年及以上

；
4.計算機熟練，能較好地應用office等辦公係統 ；
5.為人親和
，吃苦耐勞，有較強服務意識及團隊管理經驗，工作態度認真負責，抗壓能力強。

【福利待遇】
1、薪資麵議；
2、五險一金
，企業年金，團體補充保險，年度體檢，生日福利，節日福利，學習培訓，午餐補貼等
【晉升通道】
中支部門經理—中支副總/總經理—總經理室班子成員