崗位職責 Responsibilities 1. 公司培訓體係管理與年度培訓規劃與實施 • 全麵負責公司整體培訓體係維護及運營 • 根據公司發展戰略、業務期望、人才發展需求


，識別培訓需求，製定公司年度培訓計劃 • 支持GMP
，藥物警戒等法規類培訓的組織及實施確保滿足合規要求。 • 協助各業務部門在組織內開展相關培訓 • 設計混合式學習項目（如微課、引導式培訓
、經驗萃取和行動學習），推動知識沉澱與共享文化 • 培訓效果評估與優化 2. 培訓設計及實施 • 基於業務部門需求，進行培訓需求訪談及調研
，並提供定製化培訓方案及解決方案 • 企業內部領導力、通用技能等課程授課 3. 主導基礎領導力提升項目，完成需求調研→課程開發→效果評估全流程 4. E-learning培訓平台維護和用戶運營
，增加平台活躍度。 5. 負責公司整體培訓檔案管理，數據維護和統計 6. 內訓師體係搭建 • 依據公司實際情況製定內訓師選拔及培養方案 • 選拔並培養公司內訓師 • 賦能內訓師在公司持續開展知識分享活動 7. 培訓趨勢跟蹤與持續優化 • 持續關注行業培訓動態、工具及方法論，引入創新實踐以提升組織學習效能。 8. 預算及供應商日常管理 • 控製預算，篩選並管理學習與發展相關供應商；監督供應商的服務質量
，完善和規範對接流程和反饋機製，確保服務質量達到合同約定的標準。 9. 績效管理實施及流程控製 • 依據公司績效管理要求組織開展年度績效管理工作 • 監控績效管理工作實施情況
，進行數據整合與分析。 10. 其他 • 支持公司內部重要會議及活動的組織和實施 • 支持組織發展相關專項項目（如核心人才盤點
、繼任者計劃、文化價值觀推廣、關鍵崗位能力模型搭建等） 崗位要求 Requirements 教育背景 Education： • 本科及以上學曆（人力資源、管理學等相關專業優先）
，碩士學曆優先。 工作經驗 Experience： • 7年以上培訓全流程管理經驗，有製藥企業GMP培訓體係搭建經驗者優先。 專業技能 Special Skills： • 能獨立完成培訓ROI分析報告 • 具備項目管理（PM），引導及課程開發經驗者優先。 • 具備基本英語讀寫能力。