崗位職責：
1、執行落實人力資源管理相關製度，完成人力資源各項基礎工作，並合理化建議；
2、根據部門需求和任務分配
，完成基礎崗位的招聘工作，包括招聘網站及渠道的維護、職位發布、簡曆篩選、電話溝通以及麵試安排等；
3、負責員工基礎人事工作（員工考勤、績效收集、入離職
、轉正、人事檔案的建立及維護等）
4
、負責協助員工培訓工作的組織開展，培訓資料歸檔；
5、員工關係日常溝通及維護
，員工活動組織開展。

崗位要求：
1
、本科及以上學曆，人力資源或管理類相關專業；
2
、1年及以上招聘或人力資源管理相關工作經驗；
3
、shulianyunyonggeleibangongruanjian，jubeilianghaogoutongxietiaonengli
，yidingdexiezuonengli

，juyoujiaoqiangdezerenxinhetuanduihezuojingshen，gongzuorenzhentashi
，yuanyixuexi，kangyanengliqiang
； 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護