一
、崗位職責： 1
、負責員工薪資績效的計算
、審核、簽發
，確保員工的薪資準確無誤； 2、與財務部門合作
，準確發放員工的薪資
，並及時跟進員工的工資結算情況； 3
、與其他部門合作，配合領導對員工績效進行調整和優化，以提高公司的綜合競爭力和員工的滿意度； 4、製作薪酬報表
，如工資明細表、部門工資彙總表、薪酬成本分析表等； 5
、定期開展市場薪酬調研
，收集同行業
、同地區企業的薪酬數據和福利信息
，為薪酬體係的調整提供參考依據
； 6、退休人員信息維護，員工檔案建立與維護，人員入轉調離辦理等領導安排的其他任務。 二

、任職要求： 1、大專及以上學曆，工商管理、人力資源管理
、勞動與社會保障、統計學
、會計學等相關專業優先； 2
、3年以上的薪酬工作經驗，有紮實的薪酬管理的理論和實踐基礎
，有人資相關證書優先； 3

、熟悉國家勞動法律法規和上海市相關政策； 4、有製造行業薪酬經驗者優先； 5、具備良好的溝通協調能力
，熟練掌握Excel等辦公軟件（熟練使用透視表）
，能夠快速處理和分析數據

； 6、具備良好的團隊合作精神和責任心
，細心踏實、有一定抗壓能力和問題解決的能力。 工作地點：上海是嘉定區曹安路華拓大廈12樓 上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00