【工作內容】
- 負責公司員工的招聘、入職、離職、轉正等流程管理
；
- 協助製定和完善公司人力資源管理製度和流程
；
- 組織和實施員工培訓和發展計劃；
- 處理員工關係，包括但不限於員工谘詢、投訴處理
、勞資糾紛協調等；
- 維護員工檔案，確保信息準確無誤；
- 支持年度績效評估和薪酬調整工作；
- 參與組織文化建設和團隊建設活動
；
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力；
- 工作認真負責
，具有較強的執行力和團隊協作精神
；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
- 具備基本的人力資源管理知識，了解勞動法律法規；
- 具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入團隊
；
- 本科及以上學曆
，專業不限（人力資源、心理學、企業管理等相關專業優先）
；
- 不限工作經驗，歡迎優秀應屆畢業生加入。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護