崗位職責： 1、根據公司戰略發展需要
，負責鑄造、機加工、汽車件等領域中高端人員的招聘； 2、製定並完善招聘流程
、製度並持續優化

，保證招聘工作高效開展； 3、負責招聘數據分析與報告輸出
，及時評估、反饋招聘效果，並優化招聘政策

； 4、完善公司人才儲備庫
，收集、分析行內人才狀況，了解業內人才動態。 崗位要求： (市場及技術驅動) 1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求
； 2

、從客戶端收集


、分析客戶需求的詳細信息並實施有效的招聘行動； 3、根據集團戰略分析市場並確立搜尋的方向及目標
； 4
、規劃招聘方案及計劃，有計劃的進行搜索
、篩選候選人； 5、進行人選的薪資協調及談判工作； 教育背景：人力資源、管理或相關專業大學本科以上學曆