 招聘崗位：主任　 招聘人數：２人  崗位職責： （一）根據卡中心整體進件規劃及太原分中心的統籌安排，積極拓展市場，營銷優質客戶，完成下達的業績 指標

； （二）定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關係； （三）定期走訪
、駐守所管理的門店


，進行門店人員溝通交流，加強門店支持和推薦
； （四）按照卡中心相關要求規範營銷行為，防範營銷風險，積極主動發現可能存在的風險隱患。  崗位要求： （一） 大專及以上學曆, 本科優先入職（學信網可查）； （二） 會計、金融
、法律、市場營銷、企業管理專業優先
；有銷售經驗的、在校擔任過學生幹部的、黨員、退伍軍人、黨員優先

； （三）年齡3５歲以下
； （四）形象氣質佳
，無任何不良過往記錄；不招聘兼職人員，在其他單位注冊法人的
； （五）性格外向、樂觀，吃苦耐勞，勇於接受挑戰； （六）具備良好的客戶服務意識、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰高薪。  福利待遇： 1、 收入：底薪（５000-7000） 績效獎金（提成） 綜合營銷獎勵 白金卡獎勵 額外激勵獎勵
； ＜平均月收入７000—１２000元＞ 2

、六險一金：入職當天繳納五險一金，入職一年以上繳納好福利補充醫療保險
，享受更多的醫療保障，門 診醫療也可以報銷； 3、定期體檢：為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務
； 4、培訓福利：員工可享受免費專業的入職培訓

、業務培訓、進階培訓
、管理培訓、E-learning學習等

； 5、“讓我們一起成長”基金：根據入職時間享受高額福利金； 6、“邊學習邊發展”基金：享受高額福利金


； 7


、工會生日慰問
、節日慰問福利：生日當天發放價值300元的蛋糕卡

，節日發放大禮包； 8、困難員工每年慰問：根據實際情況發放2000-5000慰問金
； 9
、夏日清涼福利
，冬日送溫暖：每日派發冷飲，冬季發放保暖品； 10、獨生子女托費福利：報銷部分入托費
； 11、行服福利：包括西裝

、襯衣等

；（入職三個月測量，六個月發放） 12
、定期旅遊：組織全員長短途旅遊、社團活動、茶話會和各種文藝聯歡會等； 13

、榮譽體係：分中心有榮譽體係，根據標準入圍的會員定期組織聚餐
、旅遊等各種獎勵；