任職資格：1.38歲以下
，大專及以上學曆，專業不限；2.具有良好的溝通

、表達、協調能力
；3.熟悉人力資源招聘

、培訓等業務流程
；4.有良好的人力資源專業知識基礎；5.具有人力資源相關證書優先考慮
；6.具有相關工作經驗者優先考慮。工作職責：1.協助部門經理起草人力資源規劃和管理製度
，組織貫徹執行。2.負責建立公司招聘管理體係，草擬招聘管理製度，製定年度招聘計劃，組織實施招聘。3.建立集團公司員工培訓體係，製定年度培訓計劃，開展培訓工作。4.負責招聘、培訓經費的預算管理。5.負責公司人事檔案及部門檔案管理工作。6.負責公司技能證書管理工作。7.領導交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網



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