職責描述: 1、負責與用人部門溝通，了解各部門人員情況，熟悉各崗位人員的任用要求和工作內容，結合人力資源各模塊開展工作
； 2、負責招聘
、培訓工作的組織安排及渠道維護，並達成相關目標； 3
、配合並協助績效考核
、薪酬福利、勞動關係等其他人力模塊的相關工作； 4

、配合公司其他部門各類資質申請及維護的人力資源的評審過程； 5、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學曆，人力資源管理及相關專業； 2
、熟悉人力資源各模塊，對某一模塊有一定的實操經驗； 3、具有2年及以上計算機相關崗位招聘經驗，有中高級人才招聘經驗，有獵頭相關工作經驗優先
； 4、具備較好的文字表達能力和公文製度的寫作能力者優先
； 5、具有公眾號文案/軟文經驗，有微信公眾號運營經驗者優先
； 6、形象大方得體
，具備較好的親和力
； 7
、性格開朗
，有較強的目標驅動力
、執行力，良好的溝通協調能力，有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護