崗位內容：
1. 發展通道機製建設：
· 搭建管理及專業雙通道並結合崗位職責、任職資格等內容
，製定晉升機製；重點推動專業序列人員技能培養路徑製定
、推動及評定。
2. 內部講師體係運營：
· 建立內部講師管理規則
，包括聘任、考評、解聘等規則。運維講師資源池，保證講師資源充沛、授課活躍度、授課能力滿足公司要求。
3. 課程體係建設：
· 結合公司培訓培養需求，能力提升需求
，組織內外部資源
，搭建公司課程體係
；組織課程開發及評審；更新迭代課程內容。
4、培訓需求收集及組織：
· 負責培訓需求收集及組織，培訓效果評估。
任職要求：
1、本科及以上學曆，人力資源
、機械製造
、管理學等相關專業優先。
2
、5年以上HRBP/人才發展/培訓管理經驗，汽車/ /機械/鋼鐵等行業優先。
3、熟悉學習平台
、ERP

、OFFICE 。

職業前景較好，待遇優厚可麵議。