職責描述: 1、建立並完善幹部標準、選拔任用、培養
、評價考核
、退出等幹部管理體係； 2、推動產業集團幹部管理活動

，包括幹部盤點、任免
、考察
、淘汰等環節的有效執行； 3、設計並推動集團幹部標準建設
、人才梯隊建設，領導力發展、製定繼任計劃和幹部調配方案等重點幹部管理項目落地實施
； 4、負責集團總部職能單位各級幹部與產業集團部級及以上幹部管理績效管理、日常工作的推動。 任職要求: 1、本科及以上學曆，人力資源管理

、工業工程
、企業管理、心理學、冶金工程、材料工程、化工類等專業； 2.熟知人力資源管理專業知識，精通幹部管理體係知識
，熟悉國家人力資源法律法規
、方針政策； 3、具有大型製造業企業幹部管理運作管理經驗


，幹部管理領域工作從業5年及以上
； 2.了解人力資源六大職能模塊實務運作經驗，熟練掌握人力資源工作流程，能有效解決人力資源管理問題。