崗位職責
1、主導HRIS的實施、升級及日常維護，確保係統各項日常功能正常運行
，及時解決係統使用過程中的問題
；
2、挖掘並承接HR業務需求，通過行業研究及對標調研等方式，結合係統現狀與行業標準，輸出有效可落地的HR數字化產品解決方案；
3、負責收集HRIS與企業內部其他係統（如財務、OA）的整合需求，提出並實施接口解決方案，確保係統間數據流暢交換；
4
、保持現有人力資源運營的過程數據完整性，完成日常數據統計分析模型的搭建與維護；
5
、參與HRIS（如北森）
、移動協同辦公類係統（如釘釘）的規劃與建設，負責項目推進，確保項目按時按質完成。

任職要求
1、本科及以上
，人力資源、計算機科學、信息係統管理或相關專業知識；
2、2年及以上HRIS或HR係統產品設計經驗，具備0-1搭建HRIS係統經驗，熟悉國內主流HRIS係統
；
3、熟練掌握HRIS係統操作與管理，了解數據庫
、人事信息係統
，熟練使用SQL語句。