（獵(lie)聘(pin)網(wang)改(gai)版(ban)
，投(tou)簡(jian)曆(li)按(an)鈕(niu)沒(mei)有(you)了(le)。有(you)意(yi)可(ke)以(yi)點(dian)擊(ji)聊(liao)一(yi)聊(liao)，可(ke)直(zhi)接(jie)發(fa)送(song)簡(jian)曆(li)，崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)目(mu)前(qian)，會(hui)及(ji)時(shi)回(hui)複(fu)。另(ling)外(wai)崗(gang)位(wei)設(she)置(zhi)在(zai)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)部(bu)，是(shi)企(qi)業(ye)最(zui)核(he)心(xin)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)之(zhi)一(yi)，職(zhi)能(neng)涵(han)蓋(gai)經(jing)營(ying)計(ji)劃(hua)擬(ni)定(ding)、組織績效考核、重點工作督辦
、內控體係搭建。） 主要職責： 1.負責公司月度、年度工作報告信息收集、整理及編製工作，對接集團各部門需求，組織相應材料提報。 2.負責組織績效數據收集，開展考核結果分析，提出改進落實措施。 3.負責上級單位、公司領導指令性工作、公司周例會等經營會議的會議事項跟進督辦。 4.負責公司內控體係製度建設與完善，提升公司製度化
、流程化水平。 5.協助部門負責人，落實公司預算管理製度
，定期開展生產成本分析
，警示、督導各模塊降本增效工作 5.負責文宣及部門其他綜合事務工作。 6.完成領導交辦的其他工作 崗位要求： 1.本科及以上學曆


，財務管理、企業管理等相關專業優先
，具備2年及以上相關工作經驗優先，具有冶煉行業或新能源行業工作、知名谘詢公司或會計事務實習經驗可以適度放寬條件。綜合條件特別優秀的應屆畢業生也可以考慮。 2.文字組織能力較強，精通PPT製作
、Excel（尤其相關測算模型應有）。 3.思維邏輯能力強
，具有較強的數據分析能力。 4.良好的跨部門協調溝通能力
、團隊合作意識、自我學習能力。 5.英語聽讀寫說流利者加分。 我們的優勢： 1.平(ping)台(tai)優(you)勢(shi)。股(gu)東(dong)是(shi)全(quan)球(qiu)新(xin)能(neng)源(yuan)細(xi)分(fen)行(xing)業(ye)巨(ju)頭(tou)
，營(ying)收(shou)淨(jing)利(li)潤(run)數(shu)據(ju)亮(liang)眼(yan)。印(yin)尼(ni)是(shi)核(he)心(xin)營(ying)收(shou)利(li)潤(run)業(ye)務(wu)區(qu)域(yu)
，可(ke)以(yi)長(chang)期(qi)穩(wen)定(ding)工(gong)作(zuo)，未(wei)來(lai)也(ye)可(ke)以(yi)調(tiao)任(ren)或(huo)內(nei)部(bu)競(jing)聘(pin)國(guo)內(nei)總(zong)部(bu)職(zhi)能(neng)（具有印尼一線項目經驗是重點加分項）。 2.成長空間優勢。企業用人不拘一格
，總部與子公司非高管層套用一套職級體係
，晉升沒有死板規定。這兩年大量學校學曆背景好、本職崗位穩定工作年輕員工走上基層管理崗位。新項目有大量部門
、團隊負責人崗位空缺，一年內擴編3倍，晉升機會非常多。 3.部門團隊氛圍優勢。沒有無畏加班文化，提倡在工作任務完成為前提下
，充分給予員工自由空間。隻需要履職盡責、服務團隊協助即可。這裏（至少部門）沒有辦公政治文化
、站邊、奉承風氣，倡導互促互進。 截止日期：2026年09月25日