1、根據公司要求製定培訓發展規劃，結合管理要求，製定業務部門的培訓需求；2
、組織、實施新人、主管等各層級的培訓，確保公司營銷人員掌握培訓技能和內容；3、負責與分公司培訓部、中支各部門的信息溝通與交流

，確保業務資訊的及時更新並滿足當前業務發展的需求4
、主持部門日常行政工作，傳達、監督執行公司各種政策和規範
，指導部門工作有序進行分解和部署部門績效任務，對部門內部人員的績效進行考核與評價
崗位要求：
1、本科以上學曆；
2
、管理能力強，邏輯思維清晰
，表達能力強，優秀的團隊合作精神；
3、同業經曆3年以上
職位福利：五險一金、績效獎金
、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利