崗位職責： 1. 生產計劃與調度： 依據訂單及生產需求, 製定結構件生產計劃, 合理安排人員

、設備及物料, 確保生產任務按時完成; 實時監控生產進度,及時調整計劃以應對突發情況, 保障生產順暢。 2. 人員管理： 負責焊接車間員工的招聘、培訓、績效考核等工作, 提升團隊整體素質與技能水平; 合理分配工作任務, 激勵員工, 營造積極的工作氛圍, 降低人員流失率。 3. 質量管理： 建立並完善結構件質量管理體係, 製定質量標準與檢驗流程; 監督生產過程中的質量控製, 分析處理質量問題, 持續改進微挖結構件質量, 確保產品符合質量要求。 4. 設備維護： 製定焊接工作中心設備的維護保養計劃, 監督執行, 確保設備正常運行; 及時解決設備故障, 提出設備更新改造建議, 提高生產效率與設備穩定性。 5. 成本控製： 管控結構件生產的成本, 包括物料消耗、能源使用等; 優化生產流程, 降低廢品率, 提高資源利用率, 實現成本目標。 6. 安全與環境管理： 貫徹安全與環保製度, 開展安全教育培訓,確保安全生產; 監督車間環保措施執行, 處理廢棄物, 減少環境汙染。 7. 溝通協調： 與其他部門 （如研發
、采購
、銷售等） 保持良好溝通, 協調解決生產相關問題; 向上級彙報生產情況, 提供決策支持。 能力要求： 1、本科及以上學曆，5年以上工程機械或汽車行業工作經驗，2年以上管理經驗; 2、具備金屬材料焊接工藝的專業基礎知識，具備良好的作業排布優化能力、問題預防和解決能力; 3、具備強烈的質量意識、 成本意識和目標感, 良好的自驅力、學習力, 敢想敢做, 敢於挑戰。