崗位職責
1. 全生命周期規劃：為中高淨值客戶提供養老社區對接
、健康管理、財富傳承等綜合解決方案
2. 資源整合服務：依托集團醫養生態（如三甲醫院綠通、海外醫療），定製個性化康養方案
3. 客戶深度經營：維護高淨值客群關係
，通過沙龍/健康講座等形式提升客戶黏性
4. 團隊賦能：優秀者可組建團隊，享受管理津貼
任職要求
1. 硬性條件：28-45歲，大專及以上學曆（特別優秀放寬）
，金融/醫療/營銷相關經驗優先
2. 核心能力：具備高端客戶開發能力，有保險/理財/健康行業背景者更佳
3. 職業特質：目標感強、學習力突出，認可”保險 醫養”產業融合趨勢 9 ​ 8 ​ 薪酬福利體係 ● 收入構成：底薪（6K起） 績效提成（上不封頂） 季度/年度獎金 長期服務獎
● 特色激勵： ▶ 海外遊學（如西南財大定製課程） 2 ​ ▶ 醫養體驗（優先入住自營養老社區） 9 ​ ▶ 創業扶持（團隊利潤分紅） 6 ​ ● 基礎保障：三險一金
、帶薪年假、年度體檢、節日禮金 平台優勢 ● 行業地位：世界500強金融集團，國內養老社區布局Top1 ● 培訓體係： ▶ 新人期：3天崗前培訓，上崗後90天銜接培訓（養老規劃師認證 法商課程） ▶ 進階期：健康財富專家研修班（與知名高校合作） ● 作業模式：彈性工作製，雙休/不加班，全國醫養資源聯動