主要職責： 1、根據集團績效管理體係，搭建生產體係績效管理體係、機製，優化績效管理機製流程。 2、根據集團戰略目標，分解製定生產體係組織績效，確保戰略能夠落地執行。 3、統籌生產體係個人績效全流程管理
，包括績效計劃製定、績效考核實施、績效結果應用
、績效反饋麵談
、績效改進等全流程工作。 4
、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，優化完善各中心、各工廠績效考核機製。 5
、領導安排的其它臨時性工作。 任職要求： 1
、本科及以上學曆，經管類及醫藥類相關專
； 2、2年以上相關工作經驗； 3、熟悉所屬行業的法規、知識等，掌握人力資源相關法律法規
； 4、熟練使用Word、Excel、Visio、Photoshop等； 5

、熟練運用BEI行為事件訪談
、績效模型等。