崗位職責： 1. 戰略承接與調研： 承接海外製造戰略，深入各事業部調研產品譜係、產線特點與工藝標準
，識別融合機會與挑戰。 2. 融合方案設計： 作為技術協調核心
，主導製定跨事業部的產線融合方案，定義麵向未來的柔性化
、標準化產線藍圖。 3. 技術方案輸出： 負責製定具體的工藝規劃、工裝設備需求及技術規格
，並完成產線投資的經濟性分析報告。 4. 項目抓手落地： 以海外具體製造項目為“抓手”和試驗田，推動融合方案從理論走向實踐，負責方案的現場實施、調試與優化，確保達成預期目標（效率、成本
、柔性化）。 5. 知識沉澱與文化推廣： 構建海外產線規劃標準知識庫，並積極推廣協同文化與全局視野，促進組織內部的思想統一與能力提升。 任職要求： 1. 本科及以上學曆，機械工程、工業工程
、自動化等相關專業。 2. 5年以上大型製造企業工藝規劃
、產線設計或工程項目管理經驗，有主導過跨事業部或跨工廠產線整合項目者尤佳。 3. 具備良好的宏觀視角
，能夠深入調研並理解各事業部（如挖機、港機、滑移等）不同產品與產線的技術特征
、工藝差異和運營邏輯。 4. 精通柔性產線規劃、工裝設備選型、工藝布局及產線投資評估
，能夠輸出係統化、可落地的技術方案。 5. 強大的跨部門協調、談判和影響力
，能夠打破部門牆
，推動各事業部在技術方案上達成共識。 6. 出色的戰略解碼能力，能確保技術方案與海外製造戰略同頻共振。 7. 具備變革管理意識
，能主動適應並推動從事業部製到全球化協同的文化轉變。 8. 英語流利，可作為工作語言（商務英語）。