一、 主要崗位職責
1. 戰略規劃與執行：
製定公司年度、季度銷售戰略、目標及預算，並確保有效分解與落地。
洞察市場趨勢
、競爭格局及客戶需求
，為公司產品定位和市場策略提供關鍵輸入。
2. 團隊建設與管理：
負責全國銷售團隊的組建、培訓
、激勵與日常管理，打造高績效
、高凝聚力的銷售文化。
設定清晰的團隊及個人績效指標（KPI）

，並通過數據驅動的方式進行過程管理和績效改進。
3. 業務開拓與增長：
領導團隊開拓新市場、新客戶，並深度挖掘現有客戶的長期價值，確保銷售漏鬥的健康與持續增長。
親自參與並指導關鍵大客戶的談判與關係維護，攻克戰略性訂單。
4. 體係搭建與優化：
建立、完善並優化公司的銷售流程
、管理製度和激勵體係。
推動銷售工具（如CRM係統）的高效使用，提升團隊整體運營效率。
5. 跨部門協同：
與市場、產品、客服等部門緊密協作，確保從線索到回款的端到端流程順暢，共同提升客戶滿意度。
二、學曆與經驗：
本科及以上學曆，必須滿28周歲！市場營銷
、企業管理等相關專業優先。
5年以上銷售經驗
，其中至少3年以上銷售團隊管理經驗，有在金融行業、地產行業
、谘詢策劃行業、快消品行業的成功經曆者尤佳。
核心能力：
卓越的領導力：具備強大的團隊影響力，能激勵和培養下屬，帶領團隊完成挑戰性目標。
敏銳的商業嗅覺：對市場有深刻的洞察力，善於捕捉商機並製定有效的競爭策略。
出色的戰略思維：能夠從全局視角思考問題，進行中長期戰略規劃。

加分項:
有處理大客戶的能力（該崗位公司提供管轄區域優質客戶信息，無須自身開發，必須有處理大客戶相關能力）
有從0到1搭建銷售體係或開拓新區域市場的成功經驗（此項為重點要求
，管理待遇優厚）
三、待遇條件
基礎待遇 管理收入 績效獎金 年終獎勵年薪30一50萬，能力突出可申請調檔
總部直屬崗位
，辦公條件優渥（信達國際金融中心）
為節約雙方寶貴時間，我們提供的待遇一切實際具備
，符合條件可投遞溝通麵試。
四、職業發展：
直接向總經理彙報，進入公司核心決策層。
參與公司戰略製定
，獲得全方位的管理能力提升。
企業資質副部級央企單位
，工作成績突出可調升行政管理崗位。