（崗位設置在企業管理部，是企業最核心職能部門之一，職能涵蓋經營計劃擬定、組織績效考核
、重點工作督辦
、內控體係搭建。）
主要職責：
1.負責運營關鍵指標（財務
、生產、銷售）的設計
、監控與分析，定期提供運營分析報告

，為公司管理層決策提供支持。
2.落實公司預算管理要求，定期開展成本分析，警示督導降本增效工作。
3.負責公司月度
、年度生產經營工作報告信息收集、整理及編製工作。
4.協助參與公司經營計劃的編製與跟蹤執行工作，推到年度經營指標達成。
5.協助公司經營計劃編製、組織績效擬定與考核工作
，強化結果運用。
6.負責公司內控體係製度建設與完善，提升公司製度化、流程化水平。
7.完成領導交辦的其他工作
崗位要求：
1.本科及以上學曆，財務管理相關專業優先
，具備5年及以上相關工作經驗優先
，具有冶煉行業或新能源行業工作經驗、CPA證書可以放寬條件。
2.熟悉經營計劃管理
、成本分析管理，對組織績效有一定認知。
3.文字組織能力較強，擅長財務建模測算、數據分析。
4.良好的跨部門協調溝通能力、團隊協助能力、自我學習能力。
5.英語聽讀寫說流利者優先，會印尼語加分。
我們的優勢：
1.平ping台tai優you勢shi。股gu東dong是shi全quan球qiu新xin能neng源yuan細xi分fen行xing業ye巨ju頭tou
，營ying收shou淨jing利li潤run數shu據ju亮liang眼yan。印yin尼ni是shi核he心xin營ying收shou利li潤run業ye務wu區qu域yu，可ke以yi長chang期qi穩wen定ding工gong作zuo
，未wei來lai也ye可ke以yi調tiao任ren或huo內nei部bu競jing聘pin國guo內nei總zong部bu職zhi能neng（具有印尼一線項目經驗是重點加分項）。
2.成長空間優勢。企業用人不拘一格，總部與子公司非高管層套用一套職級體係。這兩年大量學校學曆背景好、本職崗位穩定工作兩年以上的年輕員工走上基層管理崗位。新項目有大量部門
、團隊負責人崗位空缺

，一年內擴編3倍，晉升機會非常多。
3.部門團隊氛圍優勢。沒有無畏加班文化，提倡在工作任務完成為前提下
，充分給予員工自由空間。隻需要履職盡責、服務團隊協助即可。這裏（至少部門）沒有辦公政治文化、站邊、奉承風氣
，倡導互促互進。