崗位職責：
1、負責包括幹部融入
、幹部薪酬績效管理、幹部轉正
、任免

、考核激勵等工作
；
2、完善幹部考察及聘任等流程體係的搭建及完善
3、對接各相關人員
，完成幹部測評相關工作，完成幹部分析報告、幹部年度/半年度考評
、後備幹部選拔、幹部盤點等項目。
任職要求：
1、全日製本科及以上學曆，211及以上院校背景
；8年或以上人力資源工作經驗。
2、5年以上大型企業人力資源工作經驗
，2年以上組織發展/人才發展管理相關經驗
；純互聯網公司不考慮。
3
、熟悉公司幹部管理體係和人才培養計劃、有任職資格項目、崗位管理及人才發展谘詢項目經驗者優先考慮，熟悉職務職級體係
、任職資格體係開發
、人才梯隊建設等。