崗位職責 1
、 設計並執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果
； 2、 與業務部門緊密合作
，理解各個職位的技能需求並尋找合適的候選人； 3.、分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式 ； 4
、負責新員工入職
、培訓、試用期跟蹤、轉正、員工關係等相關工作
，關注新人的融入與培養，確保持續的溝通與反饋，確保優秀人才留存率； 5
、協助領導進行人才管理、團隊發展
、組織氛圍建設等； 任職要求： 1


、本科及以上學曆，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮 ； 2
、至少3年以上招聘工作經驗
，有互聯網、金融等行業招聘經驗者優先； 3、具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件； 4、出色的溝通
、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境。