工作職責： （1）負責為集團用工戰略、模式等方麵為提供全麵的合規支持，對用工趨勢具有前瞻性研究的能力； （2）協調相關資源並負責為集團重要用工訴訟提供全麵法律支持； （3）集團事務線法務BP 工作。 任職要求： （1）學曆背景：法學、法律相關專業的本科及以上學曆。 （2）法律知識：熟悉法律法規
、勞動法等相關法律知識，通過國家司法考試。 （3）溝通能力：良好的口頭和書麵溝通能力
，能夠與內外部合作方（包括法院、監管、律所、專家等）進行有效的溝通和協調。 （4）分析能力：法fa律lv邏luo輯ji性xing強qiang，具ju備bei較jiao強qiang的de勞lao動dong問wen題ti分fen析xi和he勞lao動dong糾jiu紛fen案an件jian承cheng辦ban能neng力li
，能neng夠gou獨du立li分fen析xi法fa律lv問wen題ti並bing提ti出chu合he理li的de解jie決jue方fang案an，具ju有you優you秀xiu的de法fa律lv研yan究jiu與yu判pan例li分fen析xi能neng力li。 （5）合規意識：具備較高的用工合規意識，能夠識別和管理潛在的法律風險，並製定合規政策和程序，有大型集團用工合規經驗優先。 （6）團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協作，處理法律事務。 （7）案件辦理經驗：能獨立辦理勞動案件的能力，有勞動糾紛案件承辦/處理5年以上工作經驗。 （8）其他能力：在勞動法領域具備前瞻性和突破性思維，具備應對快速變化的勞動關係和新興業態的分析能力和專業能力。