崗位目的 根據公司及體係戰略目標
，製定符合京滬特色的行政管理模式，推動行政管理向好向上發展，為京滬辦公職場 所有員工提供全麵性行政服務支持。 崗位要求： ·根gen據ju公gong司si發fa展zhan需xu求qiu與yu戰zhan略lve規gui劃hua，建jian立li並bing維wei護hu危wei機ji預yu警jing係xi統tong
，製zhi定ding針zhen對dui性xing的de危wei機ji應ying對dui策ce略lve
，負fu責ze危wei機ji管guan理li和he應ying急ji應ying對dui，提ti高gao公gong司si的de危wei機ji應ying對dui能neng力li，及ji時shi響xiang應ying控kong製zhi突tu發fa惡e性xing事shi件jian並bing上shang報bao，確que保bao公gong司si的de正zheng常chang發fa展zhan； ·整合部門內外的對外訴求，建立對外接待溝通機製，確保公司各項公共接待事務的順暢進行； ·根(gen)據(ju)公(gong)司(si)全(quan)麵(mian)預(yu)算(suan)管(guan)理(li)流(liu)程(cheng)要(yao)求(qiu)
，結(jie)合(he)部(bu)門(men)預(yu)算(suan)整(zheng)體(ti)目(mu)標(biao)，協(xie)助(zhu)擬(ni)製(zhi)部(bu)門(men)年(nian)度(du)預(yu)算(suan)
，並(bing)結(jie)合(he)財(cai)務(wu)提(ti)供(gong)的(de)經(jing)營(ying)數(shu)據(ju)，適(shi)時(shi)開(kai)展(zhan)預(yu)算(suan)執(zhi)行(xing)差(cha)異(yi)的(de)分(fen)析(xi)，為(wei)年(nian)度(du)運(yun)營(ying)提(ti)供(gong)依(yi)據(ju)
，保(bao)障(zhang)全(quan)年(nian)體(ti)係(xi)戰(zhan)略(lve)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng)率(lv)； ·根據公司物資管理規定，定期審核檢視資產管理相關工作，包括台賬審查、盤點報告檢視、資產處置情況跟進等，確保司內相關資產安全等賬實相符，保證行政工作內容的合規性
； ·根據公司戰略目標和業務需求，製定後勤管理計劃和政策
，明確後勤管理的目標、任務、職責和流程
；組織對辦公設施、生產設備、安全設施等進行定期維護和保養，確保設施設備的正常運行和安全性

，為公司業務提供日常服務保障
； · 負責公司的餐飲服務管理
，包括餐飲供應商的選擇
、餐飲質量的監督和改善等，確保員工餐飲的衛生、安全和營養，全力支持公司業務開展； · 負責後勤管理團隊供應商的培訓和評價考核工作，提高團隊成員的專業素質和服務水平。 ·根據公司戰略解碼與體係發展策略
，協助完成分配任務
，推動任務的執行，確保主計劃按時限達成； ·流程的分析與優化：深入了解現有行政流程
，識別潛在的問題和瓶頸，通過協調相關部門，共同改進和優化行政流程，確保流程的合理性和高效性； ·組織製定行政相關手冊或SOP標準流程文件，確保行政工作的規範化和標準化；日常監督執行情況，對違規行為進行糾正和處理
，嚴格遵守公司合規性要求； · 人員分工：把握團隊的目標和業務需求
，通過前瞻性的規劃和細致的分析，確保團隊人員配置與業務需求高度契合
； · 團建培訓：策劃和組織團隊建設及培訓

，激發團隊成員的潛能和熱情，增強團隊的凝聚力和向心力
；通過持續跟蹤，確保團隊成員不斷提升個人能力和專業素養。打造出高效、充滿創新精神的團隊，為實現公司及體係戰略目標貢獻力量。