1、負責集團員工關係管理工作、負責組內員工關係管理工作；
2、協助管控崗位編製；
3、負責崗位職責、人力資源、培訓課程的市場調研工作；
4、製定招聘計劃並負責經理級及以上人員的招聘培訓實施；
5
、負責統籌搭建內部培訓課程體係；
6
、負責招聘渠道的拓展及維護
；
7、負責擬定招聘、異動
、培訓管理製度並組織培訓。
任職資格
專業學曆：本科及以上學曆，人力資源、心理學、企業管理類相關專業優先
工作經驗：同行業工作經驗五年以上，同崗位三年以上
專業技能：人力資源六大模塊
，勞動法、勞動合同法
、地方用工相關法律
核心素質：較強的溝通表達及組織協調能力，原則性強 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護