一
、 內部培訓： 1

、 根據醫院目前的實際情況，為實現醫院整體提升的目標，構建有效的培訓體係。 2、 組織醫院各科室專業技能培訓 3
、 繼續教育培訓； 4
、 中層管理培訓； 5、 安排人員的進修、學術會議等外派培訓、評估、審批、配合人力資源部簽訂培訓協議等
； 6、 醫院內部培訓的組織
、實施
、評估等； 7、 建立員工學習成長檔案。 二、 對外培訓： 1、 區縣級繼續教育項目（海澱區社區醫生培訓） 2
、 科教培訓 3、 培訓業務開拓：骨科醫生的培訓、康複培訓
、中醫培訓等； 三、 科研創新: 1、 科研項目的管理； 2、 進行科研項目申報和對接
； 3、 負責科研開題論證
、申報立項、成果鑒定、申報、推廣應用等工作

； 4、 負責重點學科建設申報工作； 5、 全院科研成果、論文、著作的登記
、備案及管理工作； 任職要求： 1、本科以上學曆，醫學類相關專業； 2、三級醫院5年以上科教工作經驗或企業培訓（側重技術）經驗； 3、具有臨床背景，掌握醫學、管理學、法律知識及相關技能； 4、較好的組織管理能力、決策能力、良好的溝通
、協調能力和人際交往能力。