崗位職責：
1
、進行月度考勤、薪酬數據的收集、核對與計算
；
2

、負責員工五險一金的繳納、轉移
、變更等日常事務處理；
3、協助完成年度薪酬調研的數據收集與整理工作；
4、協助組織全公司的績效評估流程，包括係統配置、通知發布、進度跟蹤和材料收集；
5

、維護員工薪酬、績效信息數據庫，定期生成基礎數據報表，並進行分析
；
6、招聘需求分析及全流程實施。
任職要求：
1
、統招本科及以上學曆


，人力資源管理
、勞動與社會保障、財務、統計學等相關專業優先；
2、1-3年人力資源相關工作經驗，有薪酬或績效模塊實操經驗者優先
；
3
、熟練使用VLOOKUP、SUMIF
、數據透視表等常用函數進行數據處理
；
4、對數字高度敏感，工作條理清晰，有極強的責任心和高度的保密意識；
5、有使用HRIS係統的經驗。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護