崗位職責
1
、負責項目年度預算編製
，根據財務數據跟進指標完成情況
2
、負責項目人力資源盤點，達到人員的有效配置
3、確定人員畫像及薪酬福利標準，周期內及時完成人員招聘
4
、負責員工關係入、離
、調


、轉等手續的辦理
、跟進及歸檔
5、負責自有員工
、勞務員工及外包員工的考勤核定與工資核算
6、根據集團節點，完成項目員工績效考核核定並提報
7
、彙總編製項目年度培訓計劃並跟進實施
8、負責行政管理事宜

，包括宿舍管理、節日福利、員工活動等組織實施
9、負責領導交辦的其他事宜
任職要求：
1、大學本科及以上學曆，人力資源管理、心理學
、行政管理、工商管理等相關專業
2、3年或5年以上人力資源相關工作經驗，有物業人事行政經驗的優先考慮
3
、熟悉國家
、地區及企業關於合同管理
、薪金製度、用人機製、保險福利待遇等方麵的法律法規及政策
4、具備良好的溝通能力、邏輯判斷能力
、組織協調能力
5、具有較好的團隊合作意識
，和項目各方案落地執行能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護