崗位職責：
1
、完善培訓製度、講師考評體係

；
2
、工廠級關鍵崗位人才的勝任力模型建設
、人才梯隊建設

、製定繼任計劃等；
3、規劃並組織工廠級培訓項目、新員工集中培訓營、職員集中培訓項目

、幹部勝任力培養項目（內外訓相結合）等；
4、完善內部講師機製
，組織內訓師培訓及內部講師有償講課機製
；
5
、收集各部門年度培訓計劃，並協調組織和實施
；
6、完善升級建立學習資源庫。
任職資格：
1.3年以上製造業公司培訓經驗
，具有課程開發及內部講師培養
；
2.有中大型企業組織（各模塊）相關培訓課程製作等經驗優先；
3.學曆：本科

，思維敏捷，有製造業培訓及員工異常處理經驗優先
；
4.人力資源管理、工商管理學等。
職位福利：五險一金、績效獎金
、帶薪年假、節日福利