1、新人培訓：根據新人入職計劃準備對應培訓課程，按照計劃完成新人培訓及新人的質量驗收，並對新人入組後一定周期呢的質量進跟蹤；
2、數據分析：通過周/月維度對業務/人員/標準的結果數據進行質量分析，進行內部問題總結；通過固定周期對業務質量進行相應分析
，輸出相應質量報告；
3、對外溝通：通過對標、臨時會議等形式對接上遊、策略、運營、組長

，對業務
、規則
、產品、係統等問題進行反饋跟進；
4、組內提升培訓：負責輔助落地新規、標準重構、尺度學習等培訓工作，並設置標準驗收，幫助組內成員進行專業力提升，達成業務質量交付；
5
、質量項目：參與質量管理的相關項目，保證項目按照預期進行，做好過程監測和運營
，協助項目方負責人完成項目落地；