一、崗位職責：
1
、負責上海市樓盤的摸排，小區業務的開拓與對接（交房前跑小區），建立對應的資源群；
2、製定並執行小區運營計劃（微信群營銷、樣板間等），提升小區資源的覆蓋與私域用戶的轉化
；
3、統籌小區線下活動的策劃與執行（樣板間、邀約活動等），提升資源轉化率；
4、協同門店
、店長/督導等內外部資源，推動小區業務目標達成。

二、任職要求：
1、大專及以上學曆，年齡在25歲至32歲之間
，有推廣、運營或銷售經驗優先；
2
、具備較好的的溝通能力，善於與人建立信任關係；
3、結果為導向，抗壓能力強，執行力強，學習力強；
4
、具備基本策劃或統籌的思維；
5、願意長期在業務一線發展
，有團隊協作意識和成長心態

三

、福利待遇：
1、上海五險一金
，入職即可享有係統培訓

，行業資深老師帶教

；
2、部門定期團隊建設
，聚餐娛樂盡情享受；
3、豐富的內部學習 外部培訓機會，兩種模式幫助專業技能提升
，事半功倍
；
4
、定期晉升考評

，專業與管理雙通道晉升
；
5、超長年假，豐厚的節日禮品；
6
、大單獎、目標獎金
，各種福利津貼拿到手軟
；
7、員工關懷小藥箱，為健康保駕護航。

四、晉升方向：
小區渠道開拓——區域督導——一星/二星-五星區域督導（可半年評選一次）——大區運營督導

【工作地點】：上海市浦東新區各門店
【工作時間】：早上9:30-18:00，周六日、節假日20:00，周三固休（具體結合商場時間
，如在總部開會上班時間9:00-18:00）

職位亮點：
業務前沿崗位：深入前端一線，積累資源運營與團隊管理綜合能力
體係化培養：提供“能力”模型的賦能，帶教人製度可助力快速成長