崗位定位
作為公司供應鏈數字化建設的核心推動者,主導第四方供應鏈交付管理平台的整體規劃、產品設計、落地實施與持續優化,通過整合WMS/TMS/GPS/溫控監測/電子簽收等係統能力,聯動內外部資源實現全鏈路可視化與智能化,支撐全國前置倉網與冷鏈交付的高效運營,助力公司供應鏈從“成本中心”向“價值創造中心”轉型。
一、崗位職責
1. 戰略規劃與目標落地
• 主導第四方供應鏈交付管理平台的整體戰略規劃,結合公司供應鏈數字化建設目標(如全鏈路可視、可追溯、可分析),製定平台階段性產品目標、實施路線圖與資源投入計劃,確保與公司“全國前置倉網 冷鏈交付”戰略對齊。
• 拆解戰略目標為可執行的產品需求,明確優先級,平衡短期業務痛點(如訂單履約效率)與長期能力建設(如數據資產沉澱)。
2. 全鏈路產品設計與係統整合
• 推動平台與內部業務係統(如ERP、OMS)及外部服務商係統(如第三方物流、溫控設備廠商)的互聯互通與數據標準化,打破信息孤島,實現訂單、庫存、運輸、溫控數據的實時同步與無縫流轉。
• 主導跨係統集成的產品方案設計,解決異構係統間的數據交互瓶頸(如API對接、數據格式統一),確保平台具備高擴展性與兼容性。
3. 跨團隊協作與項目推動
• 作為核心樞紐,聯動數字化團隊、業務部門(如倉儲、運輸、冷鏈)、外部服務商及第三方技術夥伴,建立高效協作機製:
4. 數據驅動與體驗優化
• 構建平台全鏈路數據指標體係(如訂單履約率、庫存周轉率、運輸準點率、溫控達標率、異常響應時長),通過數據看板實時監控業務健康度,為管理層決策提供可視化支持。
• 持續收集用戶反饋(業務端、操作端、客戶側),評估數字化應用效果(如效率提升幅度、成本節約值),推動功能迭代與易用性優化(如簡化操作流程、智能預警提示),提升用戶體驗與平台粘性。
• 探索AI/大數據技術在平台的應用(如智能路徑規劃、需求預測、異常風險預警),持續提升供應鏈決策的智能化水平。
5. 風險控製與合規管理
• 確保平台設計符合供應鏈行業數據安全與隱私保護規範(如GDPR、國內《數據安全法》),保障訂單、客戶信息、溫控數據等敏感信息的安全存儲與傳輸。
二、任職要求
1. 教育背景與經驗
• 本科及以上學曆,計算機科學、物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關專業優先;
• 5年以上供應鏈領域產品經理經驗,其中至少3年主導過第四方物流(4PL)平台、供應鏈SaaS係統或大型企業內部供應鏈數字化平台的產品設計與落地;
• 熟悉生鮮冷鏈、電商物流或快消品行業的供應鏈運作模式,理解前置倉、城配、幹線運輸等場景的業務痛點。
2. 核心能力
• 戰略規劃與係統思維:能從0到1構建複雜供應鏈產品的頂層設計,具備清晰的 roadmap 製定能力,能平衡業務需求與技術可行性;
• 跨係統整合能力:精通API對接、數據標準化、異構係統集成方法論,有主導多係統(如WMS TMS GPS)打通的成功案例;
• 數據驅動與產品迭代:熟練使用數據分析工具(如SQL、Tableau、Power BI),能通過數據洞察驅動產品優化,具備敏捷迭代思維;
3. 專業知識與技能
• 深入理解供應鏈核心流程(訂單履約、倉儲作業、運輸調度、溫控管理),掌握SCOR模型等供應鏈框架;
• 熟悉主流供應鏈係統(WMS/TMS/GPS/溫控平台)的功能架構與技術原理,了解IoT、雲計算、大數據在供應鏈中的應用;
• 具備較強的邏輯思維與文檔撰寫能力,能輸出高質量的產品需求文檔(PRD)、原型圖(Axure/Figma)及解決方案;
• 對新技術(如AI、區塊鏈在供應鏈溯源中的應用)保持敏感度,有創新意識。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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快速消費品
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公司性質未知
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武漢
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注:聯係我時,請說是在山西人才網上看到的。
