崗位職責：
1、統籌運營部團隊日常管理，製定和優化支付業務運營製度和流程，提升運營效率及用戶體驗
；
2、協助前端部門開展商戶服務
，解決相關商戶結算
、接入等運營問題，能夠靈活、合理的配合業務開展；
3、通(tong)過(guo)經(jing)營(ying)分(fen)析(xi)對(dui)業(ye)務(wu)提(ti)供(gong)策(ce)略(lve)支(zhi)撐(cheng)，並(bing)持(chi)續(xu)關(guan)注(zhu)策(ce)略(lve)落(luo)地(di)進(jin)度(du)
，感(gan)知(zhi)業(ye)務(wu)反(fan)饋(kui)
，能(neng)夠(gou)對(dui)各(ge)業(ye)務(wu)場(chang)景(jing)製(zhi)定(ding)對(dui)應(ying)的(de)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)體(ti)係(xi)，全(quan)盤(pan)整(zheng)合(he)數(shu)據(ju)，給(gei)予(yu)前(qian)線(xian)部(bu)門(men)業(ye)務(wu)策(ce)略(lve)支(zhi)持(chi)；
4
、拆解公司相應目標到本部門團隊各個功能模塊，規劃目標達成路徑，並帶領和指導團隊達成目標。
5、配合合規部門落實監管要求，確保業務合規性；
6
、完成上級領導安排的其他工作。
職責要求：
1
、本科及以上學曆

，3年以上支付行業運營工作運營經驗，有3-5人團隊管理經驗優先；
2
、有良好的溝通表達、團隊協作意識

、解決問題能力
；具備良好的職業道德，為人誠實；
3、有較強的數據分析
、工作規劃能力，邏輯清晰、嚴謹細心
、責任心強、適應快節奏工作；
福利待遇:
1、六險一金、社會年假 公司福利年假5-15天；
2

、工作時間：周一至周五9:00-18:00
，雙休、法定節假日休假
；
3
、基本薪資 績效 年終獎 激勵獎金 公司福利旅遊 年度福利體檢；
4、大平台，公司製度規範完善

，培訓製度健全

、定期培訓、專人帶教；
5
、團隊氛圍融洽
，定期舉辦生日會、下午茶、團建活動
，節假日發放禮品。
6、完善的人才培養機製和晉升空間，每年1-2次競聘機會
，建立人才機製;
7、每年組織員工一次免費體檢，良好的辦公環境和企業文化氛圍。