職責描述： 一
、客戶溝通與關係管理 1.與客戶建立並維護長期戰略合作關係

，精準識別其核心需求與業務目標
，提供定製化的高端谘詢服務。 2.主導或參與客戶高層洽談，推動項目前期溝通與合同簽訂流程。 二

、項目規劃與方案設計 1.在項目總監指導下，獨立完成綜合性項目實施方案的係統設計與專業撰寫。 2.協同團隊製定項目整體規劃、階段目標與時間表，確保項目科學啟動與高效執行。 三
、項目執行與成果交付 1.根據項目需要深度駐場，獨立開展診斷調研
、數據分析、模型構建與解決方案設計等核心工作。 2.獨立或牽頭撰寫專業谘詢報告

，精準呈現項目洞察與策略建議
，主導階段性成果的客戶彙報與反饋溝通。 3.參與終期成果的高層彙報，支持項目價值傳遞與戰略落地。 四

、行業研究與知識創新 1.係統開展行業趨勢、組織變革與人才管理前沿研究，為項目交付與公司知識體係持續提供專業輸入。 任職要求： 一
、學曆與專業 1.碩士研究生及以上學曆，人力資源管理、經管類相關專業優先。 二、資曆與經驗 1.具備管理谘詢或人力資源相關崗位經驗，擁有知名機構項目經曆或綜合能力突出者可適當放寬。 三、專業知識與能力 1.精通人力資源管理、組織發展或戰略管理等專業領域的理論、工具與方法。 2.具備卓越的邏輯思維、問題解決能力、客戶溝通能力及團隊協作精神。