工作職責:
1、承接公司日標，有效識別市場機會點和價值點，充分利用公司資源實現
效益***化;
2、與團隊共識，有效凝聚和激發團隊
，發揮團隊績效
，達成公司日標:
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關係，贏得信任和支持
4
、通過輔導和培養下屬的能力，發揮下屬潛能，發展並留住優秀人才
，確保團隊能力能夠應對現在及未來挑戰:
任職要求:
1、基本要求:年齡 40歲以下，學曆大專及以上
2、工作經驗:具備5年以上快消品銷售工作經驗，3年及以上相關銷售團隊管理工作經驗;
3、知識技能:精通市場營銷管理、財務經營分析，渠道市場及通路操作熟知公司產品的主要特性和區域市場特征、快消品行業狀況及動態
，了解人力資源管理相關知識;
4、能力要求:以客戶為導向
，具備很強的執行力，有效的溝通能力、計劃與組織能力，能夠吃苦耐勞
，積極主動，誠信務實，能承受壓力和挑戰，工作以結果為導向
，確保完成日標