尋找能點燃團隊的“銷售教練”——邢台公司誠聘電話銷售教練！
如果您不僅自己是銷售尖兵，更擅長賦能他人，這裏就是您的舞台！
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、善打勝仗的銷售鐵軍。
招募教練崗位職責：作為電話銷售教練
，您將是團隊業績增長和人才培育的關鍵引擎。
您的主要職責包括：陽光文化傳承：大力弘揚陽光文化，全麵實踐陽光文化
，激發團隊鬥誌，營造積極向上，勇於挑戰的團隊氛圍。
培訓與賦能：負責新入職電話銷售員工的崗前技能培訓，以及全體銷售人員的日常進階培訓（包括但不限於產品知識、話術技巧、客戶心理分析
、異議處理、開場白設計等）。
實戰輔導：通過現場旁聽、錄音分析、一對一角色扮演等方式，對銷售人員進行個性化輔導，精準發現問題並提供改進方案。
銷售流程優化：建立並完善電話銷售質量監控體係
，定期複盤通話錄音
，提煉最佳實踐，優化標準話術和銷售流程。
數據驅動改進：分析與銷售業績相關的關鍵數據（如通話時長、轉化率、成交周期等）
，洞察團隊短板，並設計針對性的訓練項目。
我們期待這樣的您：
年齡：20歲-35歲 學曆：本科及以上學曆
實戰經驗：擁有2年以上電話銷售一線工作經驗，曾獲得突出的個人銷售榮譽，深刻理解電話銷售的各個環節與挑戰。
樂於分享，擅長溝通：具備極強的表達和溝通能力，樂於將自己的成功經驗和技巧傳授給他人
，享受“教學相長”的樂趣。
責任心與耐心：對團隊成員的成長有極強的責任心
，具備足夠的耐心進行反複指導和鼓勵。
洞察力與邏輯性：能敏銳洞察銷售人員在溝通中的問題，並邏輯清晰地給出可操作的改進建議。
報表分析技能：熟悉CRM係統及相關銷售工具。
具備抗壓能力：具備良好的抗壓能力和積極的心態，能適應快節奏的工作環境。
教練職業發展及薪酬福利：
職業發展雙通道：每半年一次教練直接的晉升路徑
，也開放向銷售管理崗位發展的機會。
有競爭力的薪酬：底薪 職級津貼
持續的學習機會：定期參加總公司組織的專業培訓，與全國各地的優秀教練交流學習
，不斷提升自我。
完善的福利保障：五險一金、帶薪年假
、節日福利、定期團建等。
如果您已經心動，請立即行動聯係我吧！