崗位職責：
1、根據公司發展戰略，製定並實施人力資源中長期規劃；優化組織架構與崗位體係，提升組織效率。
2、統籌全公司招聘及關鍵人才引進

；建立並運行培訓體係
、員工職業發展通道及後備人才梯隊。
3
、設計並推動實施全員績效考核體係；負責薪酬福利體係的設計、優化與管理
，製定激勵方案。
4
、建立和完善人力資源各項管理製度與流程
；處理員工關係，防控勞動風險，確保人力資源工作合法合規。
5、負責人力資源團隊的日常管理
、培養與考核；推動企業文化建設，提升員工凝聚力與敬業度。

任職要求：
1
、碩士及以上學曆（本科學曆為統招），人力資源管理、企業管理等相關專業；
2
、5年以上人力資源工作經驗

，3年以上同崗位或綜合管理經驗；有大型企業或集團化公司人力資源全模塊實操經驗。
3、精通人力資源六大模塊，能獨立完成體係搭建與優化；熟練掌握國家及地方勞動法律法規。
4

、具備出色的戰略思維、溝通協調能力和領導力；能高效推動變革
，解決複雜人事問題
；責任心強，原則性強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護