工作職責:
一
、主要職責：
（一）人力資源支持：
1.負責香港員工的招聘全流程，包括職位發布、簡曆篩選、麵試安排及入職協調。
2.處理員工入職、離職、轉正、合同續簽等相關手續，確保文件準確合規。
3.管理員工檔案，維護HR係統（如有）中的數據準確性及保密性。
4.協助執行總部的薪酬福利政策，處理本地薪酬計算、強積金供款
、報稅及相關查詢。
5.協助組織本地員工活動，推動團隊文化建設。
6.解答員工關於人事政策
、假期、福利等方麵的基本谘詢。
（二）行政與高管支持：
1.負責香港辦公室的日常運營與管理，包括環境維護、用品采購、設備管理及供應商對接。
2.處理公司信件
、快遞收發及基本文書工作。
3.為董事長在香港的行程提供高規格的行政支持
，包括但不限於會議安排、差旅協調、訪客接待及相關商務活動的後勤保障。
4.謹慎、負責地處理董事長交辦的其他相關個人事務，確保高效與隱私安全。
5.協調安排其他常規會議
、差旅及商務活動支持。
（三）跨地域協作與合規：
1.在異地領導的指導下，確保香港地區的人事與行政操作符合本地法律法規及公司政策。
2.準備及提交相關人事行政報告與數據。
3.作為與本地政府機構、服務機構（如強積金受托人、保險公司等）溝通的窗口。
4.高效利用遠程協作工具


，與其他地區團隊成員保持緊密溝通與協作。
任職資格:
（一）基本條件：
1.必須持有有效的香港永久性居民身份證或香港居民身份證。
2.大專或以上學曆
，人力資源管理

、工商管理或相關專業優先。
3.至少2年以上香港地區人事行政或高管支持相關工作經驗，熟悉本地勞工條例、強積金、稅務等法規。
4.具備在遠程管理或複雜環境中獨立工作的經驗，自律性極強
，能妥善處理多重任務。
（二）能力與技能：
1.卓越的溝通

、協調與外交手腕，能夠專業
、得體地與各級內部同事及外部合作夥伴溝通。
2.出色的粵語和英語口語及書寫能力
，普通話流利者優先。
3.熟練掌握MS Office辦公軟件


，具備良好的數據處理能力。
4.擁有超強的細節關注度、高度的責任感和絕對的保密意識。
5.具備出色的主動服務意識
、抗壓能力及解決問題的能力，能靈活應對各種突發情況。
6.品行端正
，誠信可靠。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護