美團HR的使命是“建設有生命力的組織
，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為(wei)中(zhong)心(xin)，而(er)是(shi)要(yao)建(jian)設(she)有(you)助(zhu)於(yu)員(yuan)工(gong)發(fa)揮(hui)創(chuang)造(zao)力(li)的(de)環(huan)境(jing)，支(zhi)持(chi)他(ta)們(men)更(geng)好(hao)地(di)為(wei)外(wai)部(bu)客(ke)戶(hu)和(he)社(she)會(hui)創(chuang)造(zao)價(jia)值(zhi)，也(ye)實(shi)現(xian)組(zu)織(zhi)自(zi)身(shen)的(de)進(jin)化(hua)和(he)傳(chuan)承(cheng)。在(zai)這(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)中(zhong)
，我(wo)們(men)的(de)每(mei)位(wei)HR同學都是“業務的戰略合作夥伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長夥伴”。我wo們men要yao設she計ji麵mian向xiang長chang期qi支zhi撐cheng組zu織zhi有you效xiao運yun轉zhuan的de機ji製zhi，我wo們men要yao求qiu真zhen務wu實shi地di幫bang業ye務wu解jie決jue發fa展zhan中zhong的de問wen題ti和he陣zhen痛tong，我wo們men要yao支zhi持chi每mei一yi位wei員yuan工gong曆li經jing磨mo煉lian收shou獲huo成cheng長chang。我wo們men要yao影ying響xiang和he驅qu動dong讓rang世shi界jie更geng美mei好hao的de變bian化hua發fa生sheng。如ru果guo這zhe也ye是shi你ni追zhui求qiu的de，歡huan迎ying加jia入ru美mei團tuanHR
，與我們一路同行！ 崗位職責 1. 基於BG/BU業務發展戰略和組織能力長期建設需求，推動組織診斷，識別組織發展關鍵問題，並提出可落地解決方案；主導組織變革項目，協調跨部門資源
，確保變革順利實施。 2.持續識別和發現組織能力和人才發展上需要被關注的問題/機會
，促進管理層對問題關注和共識，通過高效的內外部對標研究等提供解決方案，推動管理變化發生。 3.基於業務需求，持續探索迭代長效的組織保障機製
，進行組織能力建設
，提升組織效能。 崗位基本需求 1.對組織管理工作充滿好奇心、責任感和熱情，願意投身其中作為長期事業
； 2.心態開放、持續學習，能及時關注和掌握業務需求和痛點

、市場發展動態； 3.專業精深
，不局限於已有經驗，係統性思維
、抓本質能力強，深潛把握細節，對交付成果有較高的質量要求； 4.極度關注客戶，具備優秀的管理判斷力、溝通協調能力
、項目推動能力和數據分析能力。 具備以下者優先 互聯網公司組織發展、硬件行業經驗（新勢力車企
、消費電子等）
，組織和人才發展谘詢經驗，兼具甲乙方視角、推動力較好 崗位亮點 1.工作內容不局限於傳統管理領域，麵向業務協同、AI等有跨多領域的挑戰性項目機會。 2.與業務高度信任
，參與需求發起、策略製定、方案設計、落地執行全鏈條，全局性優勢顯著。 3.團隊氛圍開放包容，背景多元，鼓勵創新與專業成長。