工作內容：
1
、負責公司招聘策略的製定與執行，主導崗位需求分析、人才篩選及麵試組織、候選人跟進等工作
，降低招聘成本，提升招聘質量和效率，確保各崗位及時補人。
2、優化績效考核體係，運用AI績效工具完成績效數據統計
、分析，協助組織績效考評工作

，跟進績效結果反饋與應用，推動績效體係落地，助力提升員工工作積極性和組織效能。
3、協同各部門開展人才發展計劃，支持組織人才梯隊建設；
4

、主動探索AI在人事工作中的應用場景，熟練運用各類AI工具優化工作流程
，解決人事工作中的痛點難點，提升工作效率和專業化水平。

任職要求：
1
、本科及以上學曆，人力資源管理或相關專業優先；
2
、3年以上人事工作經驗
，有招聘與績效管理模塊實操經驗者優先；
3、熟悉人力資源管理體係，具備良好的數據分析和溝通協調能力
；
4、具備較強的責任心與執行力

，獨立高效完成各項工作任務。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護