一、崗位職責： 1、負責商場內多家門店設計師團隊的日常管理
、訂單分配，提升團隊協作效率與專業能力
； 2
、主導設計師方案會審
，確保設計方案符合客戶需求

、公司標準及工藝可行性，降低後期修改率
； 3、協助設計師完成大單/疑難訂單的談判、壓單及成交轉化，必要時直接參與客戶方案溝通； 4
、熟悉門店從派單、設計、下單到安裝的全流程，梳理並優化執行漏洞，推動標準化操作
； 5、製定團隊月度/季度設計目標，通過數據複盤與策略調整，助力門店業績增長； 6
、定期組織設計培訓
、案例分享會
，強化設計師方案呈現能力
、客戶溝通技巧及下單準確性。 7
、領導安排的其他事務。 二、任職要求 1、室內設計/環境藝術相關專業專科及以上學曆，年齡32-37歲； 2、5-8年全屋定製/家居行業設計經驗，3年以上團隊管理經驗，有門店駐店經驗者優先
； 3、精通櫥櫃、衣櫃等定製類產品設計及工藝，熟練運用CAD、三維家/酷家樂等設計軟件； 4
、具備優秀的方案講解能力與客戶談判技巧，能快速捕捉客戶痛點並轉化訂單； 5、擅長團隊培養與激勵，能通過流程管控和數據驅動提升設計團隊人效； 6、抗壓性強，能適應快節奏的門店工作環境，具備多任務協調能力； 特別說明： 入職前6個月需參與一線駐店設計工作
，深度熟悉門店流程、產品體係及客戶群體

，為後期管理奠定基礎。