在羅氏，我們鼓勵每位同事展現真實的自己；我們欣賞獨特且出眾的品質。羅氏的文化鼓勵積極的表達
、開放的對話和真誠的連結，在這裏


，你將因為做自己而被重視、接納和尊重，並得到個人的提升和職業的發展。所有的這一切
，都是為了更好地預防
、阻止和治愈疾病
，並確保醫療資源的可及性和可持續性。歡迎加入羅氏，一個重視每種聲音的地方。
職位
主要職責/責任：
1、根據年度策略
，同目標合作夥伴一起製定聯合生意計劃並達成合作協議
，建立持續合作關係

●
理解公司在廣闊市場和外包業務的策略，根據區域特點製定可行的生意拓展計劃
●
尋求和拜訪區域目標合作夥伴
，建立合作並達成聯合生意計劃，簽署合作協議
●
確保談判和協議始終維護公司和患者利益，符合法律法規與雙方公司相關製度要求

2

、建立有效溝通跟進機製
，賦能合作商業推廣團隊，促進年度業務目標達成

●
依據雙方共識
，達成有效的溝通跟進機製，定期進行業務回顧交流
●
專業水平整合羅氏市場部、醫學部等資源，持續為合作商業推廣團隊進行疾病產品知識培訓，提升專業水平
●
協助
、督促所轄區合作商業的目標任務的完成，持續提高市場份額

3
、依據中央產品策略，強化省級臨床KOL 的合作與關鍵信息傳遞
，擴大區域品牌影響力

●
充分理解中央品牌策略與年度計劃，建立省級臨床KOL 客戶進行分類管理檔案，並實施計劃
●
決學術問題協助合作夥伴代表
，拜訪省級關鍵KOL 專家，清晰傳遞產品推廣信息
，了解客戶需求，解
●
邀請並組織關鍵專家參與羅氏全國或區域主要學術活動，強化專家觀念和合作基礎

4
、協同政府
、合作商業、羅氏等資源
，推動策略性項目在區域的實施，搭建流感一體化防控生態圈

●
識別所轄區域衛健委、疾控和商業合作的資源與機會
，促進多方資源聯動

，擴大重點人群宣傳
●
負責推動羅氏全國關鍵項目在所轄區域的實施、跟進和評估反饋
●
協助商業合作夥伴定製化區域項目的策劃
，為其提供學術資源輸入

5
、促進跨部門合作，收集市場信息反饋
，不斷優化業務模式
，提升競爭力

●
聯合MCE、其他CSO 團隊，整合資源進行聯合拜訪
，推動羅氏效益***化
●
與速福達自營醫院團隊、零售團隊

、市場團隊等建立有效聯動與協同
●
充分聽取客戶、合作夥伴等多方信息反饋

，收集市場數據，不斷優化業務模式

能力與經驗

●
大學本科及以上，醫學、藥學
、市場營銷或相關專業優先
●
卓越的執行力，結果導向
●
良好的談判、溝通與人際能力
●
成長型思維
●
6 年以上相關工作經驗，地區經理、商務
、CSO 經驗優先；
●
優秀的客戶管理或銷售能力，擅長區域管理與業務計劃
●
敢於挑戰
，富有激情，踏實肯幹

我們是誰
打造更健康的未來是促使我們創新的動力。全球超過100,000名員工共同致力於推進科學
，確保今天和明天的人們，都能獲得高質量的醫療資源。我們的努力幫助了2600多萬人使用我們的藥物進行治療
，我們的診斷產品運行超過300億次檢測。羅氏通過賦能探索新的可能

、激發創造力並保持高標準以提供突破傳統的醫療解決方案，對全球的醫療環境帶去推動和影響。

讓我們一起，構建更健康的未來。

羅氏提供平等的職業發展機會。