太原
山西大學是中國辦學曆史最悠久的高等學府之一，是國家“雙一流”建設高校，是教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學。山西大學現有塢城、東山、大同、大東關四個校區。計算機與信息技術學院，其前身是成立於1980年的計算機科學係，是我國高校成立較早的計算機係之一，2003年更名為計算機與信息技術學院，2016年12月成立大數據學院同步運行。曆經四十餘載耕耘，形成了“勤奮務實開拓創新”的學院文化。
為wei加jia快kuai構gou建jian我wo校xiao大da同tong校xiao區qu服fu務wu保bao障zhang體ti係xi，推tui進jin服fu務wu保bao障zhang工gong作zuo高gao標biao準zhun起qi步bu開kai局ju，現xian立li足zu校xiao區qu建jian設she發fa展zhan全quan局ju，就jiu招zhao聘pin山shan西xi大da學xue大da同tong校xiao區qu計ji算suan機ji與yu信xin息xi技ji術shu學xue院yuan非fei事shi業ye編bian勞lao動dong合he同tong製zhi工gong作zuo人ren員yuan有you關guan事shi項xiang公gong告gao如ru下xia：
一、招聘崗位基本條件
（一）招聘崗位
崗位名稱及人數：計算機與信息技術學院辦公室管理崗，1名。
聘用形式：非事業編勞動合同製。
工作內容：主要從事教務管理、行政管理等工作。
工作地點：山西大學大同校區（大同市平城區）。
（二）基本條件
1.政治立場堅定，遵紀守法，服務意識強；
2.具有較強的工作責任感和團隊合作精神，具備良好的溝通協調能力；
3.能夠熟練使用計算機和各類日常辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；
4.具有相關專業碩士研究生及以上學曆學位。具體專業要求如下：計算機科學與技術一級學科、軟件工程一級學科、網絡空間安全一級學科以及電子信息專業學位（計算機技術、軟件工程、人工智能、大數據技術與工程、網絡與信息安全）；
5.年齡在35周歲及以下（
6.具有高校教務管理崗位工作經曆者優先（需提供相關佐證材料）。
（三）相關待遇
聘期內，能夠完成各項工作任務且考核合格者，按照山西大學非事業編勞動合同製工作人員標準發放工資、繳納保險。
（四）不得報名應聘的情形
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員。
7.應聘人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
二、招聘程序
應聘人員網絡報名→網絡資格初審→現場資格複審→招聘測試→體檢與考察→公示→簽訂合同。
（一）網絡報名
1.報名時間：
2.報名方式：請應聘者將《2025年山西大學大同校區非事業編勞動合同製工作人員招聘報名登記表》（見附件）及下列材料電子版發至郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，發送郵件命名格式為“姓名+山西大學計算機與信息技術學院（大同校區招聘）”。
①身份證：應聘人員的居民身份證掃描件。
②學曆學位證：本科、碩士和博士各階段學曆、學位證書的掃描件。國外院校的畢業生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》和學習成績單掃描件。
③相關佐證材料。
（二）網絡資格初審
由計算機與信息技術學院負責資格初審。凡因報名信息填報有誤，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審核的，取消該應聘人員的應聘資格。
在計算機與信息技術學院網站公布資格初審通過人員名單及現場資格複審的時間、地點等信息。
（三）現場資格複審
資格複審采取現場審核的方式。應聘人員未按規定時間、地di點dian參can加jia現xian場chang資zi格ge複fu審shen的de，視shi為wei自zi動dong放fang棄qi。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan招zhao聘pin全quan過guo程cheng，任ren何he環huan節jie發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan不bu符fu合he招zhao聘pin條tiao件jian的de，立li即ji取qu消xiao應ying聘pin或huo者zhe聘pin用yong資zi格ge。
（四）招聘測試
資格複審合格者，方可參加招聘測試。招聘測試以麵試考核為主，成績滿分為100分，成績保留兩位小數（四舍五入）。麵試考核主要對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、專業技能、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方麵進行全麵考核。現場抽簽決定麵試考核順序。麵試考核工作全程錄音、錄像。麵試考核結果於當天在計算機與信息技術學院網站公布。
根據總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。
（五）體檢與考察
1.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的三甲綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要複檢的，應聘人員應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請。複檢隻能進行1次ci，應ying安an排pai在zai具ju有you體ti檢jian資zi質zhi的de同tong一yi級ji別bie或huo上shang一yi級ji別bie的de另ling一yi家jia醫yi院yuan複fu檢jian，體ti檢jian結jie果guo以yi複fu檢jian結jie論lun為wei準zhun。對dui因yin懷huai孕yun不bu能neng全quan部bu完wan成cheng體ti檢jian項xiang目mu的de，按an國guo家jia相xiang關guan政zheng策ce執zhi行xing。不bu按an時shi參can加jia體ti檢jian者zhe，視shi同tong放fang棄qi體ti檢jian資zi格ge。
2.考察內容主要包括擬聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法、師德師風、學術誠信、社會奉獻、身心健康、能力素質、學xue習xi與yu工gong作zuo表biao現xian以yi及ji需xu要yao回hui避bi的de情qing況kuang等deng，並bing對dui應ying聘pin人ren員yuan提ti供gong報bao考kao信xin息xi的de真zhen實shi性xing進jin行xing複fu審shen。國guo內nei應ying屆jie畢bi業ye生sheng原yuan則ze上shang以yi學xue校xiao畢bi業ye鑒jian定ding等deng證zheng明ming材cai料liao為wei準zhun。其qi他ta人ren員yuan由you檔dang案an保bao管guan單dan位wei、原工作單位、居住地社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
3.體檢、考察不合格人員不予聘用。
（六）公示與聘用
根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單後，計算機與信息技術學院網站公示5個工作日。公示擬聘用人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、姓名、性別、畢業院校、所學專業、學曆（學位）、總成績、排名等信息。
對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對(dui)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)一(yi)時(shi)難(nan)以(yi)查(zha)實(shi)的(de)，待(dai)查(zha)清(qing)後(hou)再(zai)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)用(yong)。如(ru)有(you)主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)，或(huo)在(zai)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)過(guo)程(cheng)中(zhong)，由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)的(de)由(you)本(ben)人(ren)承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)。
公示期滿無異議，聘用人員與用人單位簽訂《勞動合同書》，按(an)照(zhao)學(xue)校(xiao)安(an)排(pai)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)報(bao)到(dao)手(shou)續(xu)，未(wei)在(zai)截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)報(bao)到(dao)手(shou)續(xu)者(zhe)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)關(guan)係(xi)。
因相關原因出現崗位空缺時，經招聘工作領導組審批後，按總成績依次遞補。
三、招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）招聘工作接受全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、谘詢方式
招聘政策和具體事宜可向山西大學計算機與信息技術學院工作人員谘詢。
聯係方式：
谘詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
附件：2025年山西大學大同校區非事業編勞動合同製工作人員招聘報名登記表
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